Architectes : Des salaires pas à la hauteur

En 2017, en France, le métier d'architecte n'est plus un gage de réussite financière et sociale depuis bien longtemps. En effet, malgré leur diplôme, les nouveaux chercheurs d’emploi se voient proposer des postes avec des salaires équivalents au Smic ou légèrement au-dessus. Explications. 

Comment expliquer que des personnes salariées ayant obtenu un diplôme d'architecture (architectes diplômés d'état, architectes DPLG, architectes d'intérieur et autres métiers de l'architecture qui nécessitent au minimum cinq ans d'études après le baccalauréat) soient embauchées avec un salaire au Smic ou légèrement au-dessus ? En outre, les personnes plus expérimentées, elles aussi, souffrent de ce problème en se voyant proposer une rémunération moins élevée que leur niveau d'étude et d'expérience. Il en va de même pour le niveau des postes. Avec un bac+5, il serait normal d'être recruté en tant que cadre, mais pour la majorité, cela est loin d'être le cas. Malgré une convention collective, qui vient de subir un changement au niveau de la formation professionnelle, censée encadrer les salaires, la majorité des entreprises trouvent le moyen d'embaucher des architectes qualifiés en détournant la loi.

Elections TPE 2016 : Pourquoi et comment voter ?

Tous les quatre ans, les salariés des TPE votent pour leurs représentants syndicaux. Qui peut voter, comment et pourquoi ? Voici tout ce qu’il faut savoir.

Crédit : Ministère du Travail

Du 30 décembre 2016 au 13 janvier 2017, les salariés des Très Petites Entreprises – moins de 11 employés tous collèges confondus – seront amenés à voter aux élections syndicales. Mais est-ce que tout le monde peut déposer son bulletin ? Et quelles sont les procédures pour élire ses représentants syndicaux ?

Architectes : la convention collective concernant la formation professionnelle change !

L’accord du 12 mars 2015 concernant la formation professionnelle s’est vu rajouter une extension sur les contrats de professionnalisation. Explications.

La fin de l’année 2015 a été riche en changements pour les formations professionnelles du personnel salariés des cabinets d’architecture. Une extension est, en effet, venue préciser quelques points concernant les contrats de professionnalisation.

Cette modification, très riche, porte sur les formations diplômantes allant du niveau IV (baccalauréat) au niveau I (Bac+5). Avec un éventail s’étendant du secrétariat technique ou baccalauréats professionnels option technicien géomètre topographe  par exemple pour le premier niveau jusqu’à des masters Diagnostic et intervention sur les territoires ou Construction et Aménagement durable pour les formations les plus avancées.