SPABEIC, la section professionnelle des cadres,
ingénieurs, techniciens, agents de maîtrise et assimilés des professions du
cadre de vie, est présente, depuis 1959 dans toutes les instances paritaires de
ces professions. Son action, à caractère strictement professionnel, s’inscrit
dans le domaine économique et social. Sa mission : informer, représenter,
défendre et développer les droits individuels et collectifs de chacun dans une
logique de dialogue et de négociation.
Elle a rejoint le syndicat CFE CGC BTP, créé en
1968, affilié à la CFE CGC par l’intermédiaire de la Fédération Nationale de la
Construction (FNC), à la Fédération Européenne des Cadres de la Construction
(FECC) ainsi qu’à la Confédération Européenne des Cadres (CEC).
QUELLES PROFESSIONS ?
Entreprises d’architecture et maîtres d’œuvres (idcc 2332) avec environ
31 500 salariés
Cabinets de géomètres et photogrammètres (idcc 2543) avec environ
10 700 salariés
Economistes de la construction (idcc 1726) avec environ 2100 salariés
Conseils en architecture, urbanisme et environnement (idcc 2666) avec
environ 1 300 salariés
QUE FAISONS-NOUS POUR
VOUS ?
Savez-vous que nous établissons et négocions votre convention
collective ?
Savez-vous que nous agissons pour votre retraite ou vous
garantir une mutuelle santé ?
Savez-vous que nous calculons les indices de salaires ?
Savez-vous que nous avons de multiples services dont vous
bénéficiez tous ?
Savez-vous que
vous pouvez participer et agir avec nous ?
Employeurs et salariés assurent la représentation du monde du travail.
Leur légitimité est confortée au travers du paritarisme et des institutions qui
s’y rattachent. SPABEIC, en tant que représentant des salariés est une force de
proposition qui assure, par son implication, la représentation de l’encadrement
au niveau national et régional.
Par son action permanente, SPABEIC se positionne sur tous les dossiers
économiques et sociaux qui régissent la vie quotidienne des salariés dans
l’entreprise : l’emploi, la politique salariale, la formation, la
prévoyance, les conditions de travail, etc… Traités, selon le thème, par la commission paritaire nationale de la
négociation collective (CPNNC), la commission
paritaire nationale pour l’emploi et la formation professionnelle (CPNEFP),
ou par des sous-commissions quand la technicité du sujet le nécessite, les
dossiers peuvent faire l’objet d’une décision, d’une négociation et
déboucher sur un accord de branche, applicable dans toutes les entreprises.
Ce commentaire a été supprimé par l'auteur.
RépondreSupprimer