Elections TPE 2016 : Pourquoi et comment voter ?

Tous les quatre ans, les salariés des TPE votent pour leurs représentants syndicaux. Qui peut voter, comment et pourquoi ? Voici tout ce qu’il faut savoir.

Crédit : Ministère du Travail

Du 30 décembre 2016 au 13 janvier 2017, les salariés des Très Petites Entreprises – moins de 11 employés tous collèges confondus – seront amenés à voter aux élections syndicales. Mais est-ce que tout le monde peut déposer son bulletin ? Et quelles sont les procédures pour élire ses représentants syndicaux ?

Elections TPE : Un report décidé par le gouvernement

Suite à un recours en justice, le gouvernement a décidé de repousser les élections dans les TPE qui devaient avoir lieu du 28 novembre au 12 décembre. 

MISE A JOUR : du 30 décembre au 13 janvier, ce sont les nouvelles dates des élections qui ont été communiquées par le ministère !

Notre page Facebook s'était mise aux couleurs des prochaines élections syndicales... Du 28 novembre au 12 décembre, les TPE - les entreprises de moins de 11 employés - devaient, en effet, élire leurs représentants. La SPABEIC, au nom de la CFE-CGC, était sur la ligne de départ afin de se porter garant et défendre les intérêts des cadres architectes, géomètres, CAUE et économistes de la construction.

SPABEIC : Les membres du Conseil et du Bureau partiellement reconduits

Une Assemblée Générale a été réunie le 17 Septembre 2016 à Paris pour élire les membres du Conseil et du Bureau de la Spabeic. 

L’Assemblée Générale élective s’est déroulée dans les locaux de la CFE-CGC BTP, rue de Londres et a permis de reconduire l'équipe en place pour une nouvelle mandature de 3 ans.

Les membres du bureau de la Spabeic

Le Bureau est composé de :
- Christian Baylet : Président de la section, cadre dans un cabinet de géomètre-expert
- François Le Varlet : Vice-Président, retraité des Caue
- François Dudilieux : Trésorier, retraité des économistes de la construction
- Hetty Rodriguez : Secrétaire, cadre dans un cabinet d’architecture

Architectes : la convention collective concernant la formation professionnelle change !

L’accord du 12 mars 2015 concernant la formation professionnelle s’est vu rajouter une extension sur les contrats de professionnalisation. Explications.

La fin de l’année 2015 a été riche en changements pour les formations professionnelles du personnel salariés des cabinets d’architecture. Une extension est, en effet, venue préciser quelques points concernant les contrats de professionnalisation.

Cette modification, très riche, porte sur les formations diplômantes allant du niveau IV (baccalauréat) au niveau I (Bac+5). Avec un éventail s’étendant du secrétariat technique ou baccalauréats professionnels option technicien géomètre topographe  par exemple pour le premier niveau jusqu’à des masters Diagnostic et intervention sur les territoires ou Construction et Aménagement durable pour les formations les plus avancées.